Actualización Ley de Compras Públicas 19.886
Normativa actualizada sobre los cambios recientes en la Ley N°19.886, con el fin de reforzar la regulación y el funcionamiento del sistema de compras públicas y de los procedimientos de contratación.
Derechos Fundamentales de los trabajadores
Conocimientos necesarios y esenciales sobre la temática de los Derechos Fundamentales en el trabajo, concebidos como límites a las facultades del empleador, así como abordar especialmente la no discriminación en materia laboral y la tutela y protección de estos derechos.
Manejo de Conflictos y Comunicación Efectiva
Comprender los aspectos básicos de una buena comunicación y su importancia en la mantención de buenas relaciones con las personas, aumentando así su grado de motivación para favorecer el espíritu de equipo.
Liderazgo
Herramientas prácticas que permitan el autodescubrimiento del perfil profesional y cómo interactuar con los distintos estilos de liderazgo y trabajo en equipo, junto con analizar los distintos modos de administración de conflicto y negociación para poder desplegar al interior de las organizaciones públicas.
Trabajo en Equipo
Herramientas para lograr la consecución de un objetivo común, esto implica que cada uno de los miembros de un equipo de trabajo tengan un rol que ayude a lograr los objetivos, poniendo sus propias metas al servicio del logro del mismo.
Género, nivel avanzado
Disminuir y/o eliminar inequidades, brechas y barreras de género diagnosticadas y que puedan ser abordadas en el marco de la gestión institucional.
Género, nivel básico
Comprender la inclusión de una perspectiva de género en las instituciones, desarrollando estrategias para incidir en inequidades y reconocimiento de estereotipos sexistas.
Buenas prácticas laborales / Buen Trato
Conocimientos y herramientas para generar ambientes laborales que, basados en el respeto y buen trato, favorezcan el compromiso, motivación, desarrollo y mejora de desempeño de las personas que en ellas trabajan y a la vez identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios para brindar un servicio de excelencia.
Género, equidad e inclusión
Reflexión y el pensamiento crítico en torno a los prejuicios y estereotipos presentes en la cultura chilena contemporánea asociados a género, equidad e inclusión.
Violencia de género y violencia intrafamiliar
Conocer e identificar los signos de la violencia intrafamiliar en sus diferentes manifestaciones, siendo capaces de acoger y orientar a las personas tanto en el ámbito personal.
Enfoque/Perspectiva de Género en la Gestión Pública
Identificar y comprender la problemática que afecta la equidad de género en la gestión pública, promoviendo la generación de buenas prácticas para disminuir las brechas existentes.
Estatuto Administrativo
Comprender, reconocer y valorar los derechos y deberes que establecen los fundamentos y normas el estatuto administrativo, para los funcionarios que trabajan en todas las instituciones públicas del país de acuerdo a la Ley.
Taller práctico de Gestión de Riesgos
Herramientas para gestionar cada una de las fases del proceso de gestión de riesgo. Potenciando la identificación, el análisis, la evaluación, la medición y el tratamiento de los riesgos a través del desarrollo de casos prácticos de administración pública.
Gestión de Riesgos en los Servicios Públicos
Aborda las etapas, componentes e informes del proceso de gestión de riesgos, incluyendo la confección de la matriz de riesgos, priorización de los principales riesgo y diseño de un plan.
Prevención del Acoso Laboral y Sexual
Curso que aborda la temática desde el tratamiento jurídico con la finalidad de obtener respuestas a las diferentes problemáticas definiendo de manera general los pasos a seguir, así como las estrategias a trazar.
Formulación y Evaluación de Proyectos
Herramientas para desarrollar proyectos enfocados al área social. Aplicando conceptos y orientaciones en la toma de decisiones, así como también directrices para la verificación del impacto del proyecto.